薪酬委員會與永續連結

薪酬委員會負責審議高階管理層的薪酬政策與結構。部分企業開始將永續績效指標納入薪酬考核，作為治理與永續整合的機制之一。判讀時應注意：ESG 指標佔薪酬比重多少、指標是否可量化且可驗證、以及目標設定是否有挑戰性。若只宣稱「已連結」但缺少具體指標與權重，外部難以評估實質效果。