勞動權益與 ESG 揭露

勞動權益揭露涵蓋工時、薪資、職業安全、結社自由與申訴機制等面向。判讀時應注意：企業是否揭露量化指標（如工傷率、離職率）、是否有第三方稽核、以及揭露範圍是否涵蓋非正式雇用。政府公開裁罰紀錄（如勞動部違反勞動法令事業單位查詢）可作為交叉比對來源，檢視企業揭露與實際法遵紀錄是否一致。